与老板讨价还价的谋略

在就业市场上，许多求职者都急于找到一份工作，甚至任何工作都可以。但即使你是新进入一个行业，或是失业已有一段时间，那是不是就应该无条件接受雇主一开始给你开出的薪水呢?我对此不能苟同。

一旦你正式开始了工作，加薪幅度少得可怜，升职速度往往也慢如蜗牛，因此你必须在入职前尽最大努力提高你的工资和福利。但在雇主掌握主动权，并有数百名合格的候选人可供选择时，你怎么能做到这点呢?

波士顿30岁的高级医疗卫生专业人员吉布森（lesleygibson）就对在目前严重衰退的背景下，面试新工作时可能做出的越界行为感到紧张。她说，这份职位的薪水赶不上我以前的工作，所以我觉得应该多要一点。但是，这份工作的环境与我以往习惯的不同，我担心他们会因此而拒绝我的要求。

以理服人

吉布森确定了一个她满意的数字，为了说明她的要求是合理的，她还列出了她打算给这个职位创造价值的一系列途径。